Por:
Lic_Heli_Cabrejos
16/07/2024
Como Replantear Un Presupuesto Familiar
Hoy más que antes, la mayoría de los hogares con carga familiar necesita realizar óptimos reajustes en su presupuesto, es decir; procurar mayor ingreso e inversión junto a menores gastos posibles, de tal manera; exista entre los miembros de la familia, la tranquilidad que se merecen.
Está comprobado que en nuestra sociedad no existe una apropiada cultura del gasto y del ahorro ante limitados ingresos del período mensual; y creo que es momento de revertir, en gran medida, esta perjudicial situación:
Hace algunas semanas, al volver a contactarme con una familia conocida de clase media, integrada por la pareja de esposos con hijos, dos varones y una niña de 18, 13 y 10 años, respectivamente; ante las dificultades económicas que estaban atravesando, a pesar de contar con S/. 4 000 como ingreso fijo y libres de gasto de alquiler de casa, les sugerí como cabeza de hogar, reorganizar y planificar el uso de esos ingresos mensuales, no sin antes conocer de cómo usualmente, vienen gastando o invirtiendo su dinero; los que seguidamente expondré solo los rubros en los que he detectado con claridad, eslabones de ahorro:
1. Gaseosas, 16 litros: S/. 80
2. Carnes rojas, 20kg: S/. 500
3. Alitas Broaster, picarones y anticuchos, S/. 300
4. Medicamentos y suplementos de marca: S/. 150
5. Pasajes en auto colectivo-Avs. Javier Prado y la Marina: S/. 200
6. Salón spa: S/. 150
7. Prendas de vestir de marca: S/. 300.
8. Energía por hervidores y lavadores: S/. 80
Comprendieron conmigo, que en estos gastos que daban un total de S/.1 680, había una gran oportunidad de ahorro, estaba demostrado con suma claridad, sus excesivos egresos perjudiciales a su economía familiar, llevándolos a recortarlos de la siguiente manera:
1. En gaseosas, por atentatorios a la salud, solo S/. 20.
2. Por sustitución de carnes rojas para más pescados, S/. 200.
3. En antojos de alitas y anticuchos, S/. 50
4. Sustitución por medicamentos genéricos, S/. 50
5. En transporte por línea amarilla, S/. 90.
6. Por autoservicio de spa en casa, S/. 30.
7. Por mayor compra en "Gamarra", S/. 50
8. Por hervir agua en cocina a gas, S/. 20
Como vemos, estos reajustes han dado un sorprendente resultado en gastos de solo S/.510, que vienen permitiendo un ahorro familiar de S/.1 170 desde el mes pasado en solo estos ocho rubros.
Finalmente, comparto esta grata experiencia, que como profesor particular de la familia, me ha complacido sobremanera, la decisión de los padres: que ahora sí, el hijo mayor, postulante a una universidad, podrá estudiar en la institución privada que siempre ha deseado.
Queda demostrado, entonces, que, con un pequeño esfuerzo, es posible reducir gastos por sustitución o eliminación en productos o servicios que no se valúan como consumos indispensables o prioritarios y que, además, el consecuente ahorro; sorprenda gratamente al cubrir una noble necesidad como lo es educación en nueva generación de nuestro país.
Lic Heli Cabrejos
Tlf: +51 992915347
Por:
Lic_Heli_Cabrejos
07/05/2025
PROYECT0 ANIVERSARIO DE PLATA HUSARES DE JUNIN
PROYECTO “ANIVERSARIO DE PLATA HÚSARES DE JUNÍN”
1977- 2002. Por Helí Cabrejos Rengifo
Generalidades
En todos los países del mundo, los aniversarios de egresados de
instituciones de educación básica son celebrados con esmero. En el
nuestro, es tradición para los colegios secundarios las de 25 y 50 años
que son logrados con gran pompa, entusiasmo y confraternidad. Estas
celebraciones tienen que trascender con mayor dimensión para nuestros
colegios militares por existir una convivencia integral entre sus
estudiantes. En particular, nuestro C.M. “G.M. Ramón Castilla” ha tenido el
privilegio de fundarse dentro de una coyuntura de gran aceptación por la
ciudadanía, que luego de los éxitos vistos en el“Leoncio Prado” y
“Francisco Bolognesi”; Trujillo supo acoger, alentar y apoyar su desarrollo
para el logro de sus elevados objetivos. Por esto, nuestros padres desde
cualquier ciudad de la costa, sierra y selva norteñas depositaron su
confianza en el sistema para que nosotros seamos educados en este
gran centro de estudios.
Orgullo Promocional
Por lo tanto, nos toca, como promoción XII “Los Húsares de Junín”, ser
los protagonistas en el presente 2002 al celebrarse el “Aniversario de
Plata” de los 25 años de haber caminado exitosamente fuera de nuestra
Alma Mater. Justamente, es por la Promoción XII que nuestro Colegio
logra su máximo apogeo de credibilidad ciudadana y queda sellada en ella
la “disciplina y dignidad” del cadete castillista.
“Disciplina y Dignidad”- Cualidades de los “Húsares de Junín”.
Nuestro paladín, el G.M. Ramón Castilla al haber contribuido a la
formación de los “Húsares de Junín” de 1824 con gran disciplina y elevada
dignidad; parece haber heredado a la XII promoción estos mismos valores:
Disciplina, porque con nosotros el cadete aprendió, en aquel entonces, a
comandar con respeto a la integridad física y moral de sus subordinados, y
éstos; por esta razón, a cumplir las órdenes sin dudas ni murmuraciones.
Incorporamos la dignidad a nuestro Colegio cuando nosotros, como
cadetes del 3er año, pusimos férrea resistencia a las “desordenadas
órdenes” colectivas de los cadetes de cuarto año aprovechando la
ausencia de los de quinto. Y lo que constituye aún, mejor muestra de
dignidad, es cuando estando ya en quinto año, pusimos colectiva
resistencia pasiva y rebelión posterior a las gestiones de todo oficial
superior que iba apareciendo en su intento de comandar y controlar la
situación. Como recordaremos, este acontecimiento tuvo su origen en la
torpe actitud de comando de un teniente de CAPOR que finalmente acabó
con la presencia obligada de nuestro querido Director el Crl. Heraclio
Fernández Péndola, aquel inolvidable martes 18 de Octubre de 1977
(tomarlo solo como anécdota).
Convocatoria Fraterna
En consecuencia, siendo la promoción “Húsares de Junín”, que con su
disciplina y rebeldía con causa consolidó su personalidad y contribuyó con
la característica de nuestro Colegio, nos toca asumir el compromiso de
conducirnos personal y grupalmente como verdaderos ex cadetes
caballeros (como se les atribuye a todos los de los colegios militares).
Necesitamos de este comportamiento, tanto en las actividades
preparatorias, en las que además, debemos demostrar solidaridad para la
recaudación de fondos; así como en la semana de celebraciones del
próximo agosto en la que nos mostraremos con integridad.
Nobles objetivos.
Entonces, análogamente a las festividades de las promociones anteriores,
convoca a “Los Húsares de Junín” a realizar el mayor esfuerzo conjunto
para lograr tres objetivos fundamentales:
1. Concretar una donación a nuestro colegio “G. M. Ramón Castilla”
consistente en algún material o equipo educativo de prioritaria
necesidad para nuestras promociones menores.
2. Estrecharnos en un gran abrazo de confraternidad por el reencuentro de
aquel cadete: solidario, disciplinado y rebelde de 1975-1977.
3. Cruzar informaciones interpersonales en función de nuestros qué
haceres profesionales o técnicos que deriven en proyectos
preferenciales de oportunidades desarrollo personal o empresarial con
los de la Promoción y con los de la familia castillista en general.
Un voluntario “Acuerdo de Caballeros”
En procura de estos nobles objetivos, todos y cada uno de nosotros, los
integrantes de la “Promoción Húsares de Junín” al celebrarse nuestro
Aniversario de Plata; hemos establecido el siguiente acuerdo de caballeros
que guiará nuestra conducta en actividades y celebraciones diversas en el
espacio y tiempo determinados:
ACUERDO DE CABALLEROS- Por la XII Prom. “Húsares de Junín”
I. En la Organización de Actividades Previas
Cada húsar es responsable del éxito o fracaso de las actividades que en
su jurisdicción se programen. La confraternidad y el logro de utilidades
en ellas, son los objetivos básicos para este éxito. Por eso el húsar
mostrara su alta predisponibidad de apoyo en estrecha coordinación con
su comité Directivo. a) De su difusión
De acuerdo a sus posibilidades y relaciones personales e
institucionales, el húsar se compromete a invitar, para cada actividad; a
sus familiares, amigos y otros ex-cadetes; así como a comunicar a
instituciones y prensa en general para el conocimiento masivo de la
misma. b) De su Ejecución
De acuerdo a la magnitud de un evento, todo húsar es un leal y activo
anfitrión dispuesto a integrar comisiones que conlleven al normal
desarrollo de la actividad programada.
Debe evitarse la invitación, así como de reservarse el derecho de
ingreso, a toda persona o grupo que haya registrado antecedente de
inconducta en eventos similares.
II. Sobre Nuestra Conducción Personal y Grupal en las Actividades
Previas y Semana de Celebraciones
a) En la etapa de saludos por el anhelado encuentro, dependerá de
nuestra actitud para que se dé la química inicial de fortalecimiento o
debilitamiento de aquella amistad comenzada hace mucho tiempo entre
nosotros. Un abrazo será lo mínimo del saludo en todos los casos. El
sólo apretón de manos se verá frío y ridículo. Llamémonos por nuestros
nombres o apellidos, nunca por chapas o apodos, por más graciosos o
simples que ellos sean; ni por títulos ni grados profesionales o técnicos.
Dejarlos para después, como consecuencia de una mayor integración y
aceptación mutua. Tener presente que la familia u otros amigos podrían
estar acompañando.
b) En la etapa de remembranzas, la “correa ancha” para las bromas
nos será recomendable como muestra de “un buen compartir”.
Dependiendo del tipo de anécdotas que queramos revivir, lo haremos
con espíritu constructivo; en buena hora que de ellas surjan las bromas
o “chacotas”; o quizás algo mejor... valores aprendidos; pero sin herir a
alguien. Jamás recordarlas con resentimientos, revanchismos o
menosprecios a sus protagonistas. Si en ellas hubo injusticia alguna,
debimos también allí haber aprendido o asumido responsabilidades
para evitarla. Mucho cuidado al recordar acontecimientos con temas
relacionados... de repente a consumo de drogas, hurtos u otros relativos
a la vida íntima de terceros. Si apresar de los cuidados que tomemos
se diera alguna omisión u ofensa involuntaria, será de caballeros
rectificarse de inmediato presentando las disculpas del caso. Será
enaltecedor entonces, que en nuestras celebraciones no haya tiempo ni
espacio para riñas ni peleas. Si surgiese un indicio de estas
ocurrencias, será un deber moral del húsar más cercano intervenir para
evitarlo.
c) Por otro lado, el cruce de informaciones sobre nuestros
quehaceres técnicos o profesionales tendrá que originarse con
naturalidad entre los interlocutores. Será natural también que algún
húsar exponga sus dificultades o problemas relacionados a temas de
salud, familiares, laborales, etc. a quien se deberá escuchar con
atención y predisponerse para brindarle la ayuda personal o grupal
correspondiente.
Por supuesto, se incentivará y apoyará todo proyecto empresarial que
pueda surgir como resultado de una voluntad sincera y de un
compromiso asumido para el trabajo corporativo entre los húsares.
Esto puede convertirse en uno de nuestros mayores objetivos para el
fortalecimiento de la unidad de nuestra Promoción.
III. Del Comité Directivo de la XII Promoción
En toda ciudad bastión castillista (Trujillo, Lima, Chimbote, etc.) será
importante formar un Comité Directivo de la XII Promoción integrada
por lo menos por un Presidente y Directores como los de: Prensa y
Relaciones Públicas, Organización, Economía y Finanzas y un Vocal
Accesitario. Con autonomía, tendrá la potestad de organizar y dirigir las
actividades o programas, que en Asamblea o reunión conjunta,
acuerden todos los húsares para el cumplimiento de los objetivos
trazados. Además, coordinará e informará de los por mayores, en
cuanto a los avances, a la Junta Directiva de Trujillo para una posterior
acción conjunta en vísperas de la celebración central de Agosto.
Su duración puede ir más allá de este Aniversario de Plata en mérito a ser
un órgano representativo de la promoción ante el resto de promociones,
de la Junta Directiva del Colegio o de otras Instituciones.
Será importante e histórico que cada Comité Directivo registre los
acuerdos de sus sesiones o asambleas en un libro de actas; así
como el desarrollo y resultados de cada programa o actividad. Este
procedimiento reflejará además, la transparencia con la que se ha
trabajado como buen ejemplo de moralidad.
Castillistamente........ Promoción XII...“Húsares de Junín”
“Un Aniversario Plata... para siempre recordar”